Bir yakınımın başına gelen bir duruma istinaden bu konularda bilgi sahibi olan yazarlardan görüşlerini almak için bu başlığı açıyorum. Bir firmada SSK'lı olarak çalışmakta olan ve pandemi döneminde 3 ay kısa çalışma ödeneği alan arkadaşıma bugün sanırım işkur'dan telefon gelmiş ve aynı anda bir şirketin ortağı da olduğu için kısa çalışma ödeneğinin faizli olarak iadesi talep edilmiş.
SSK'lı olarak çalışmakta olan ve primlerini ödeyen birisi hiçbir gelir elde etmediği şirket ortaklığından (bağkur'lu değil) dolayı kısa çalışma ödeneğinden mahrum olabilir mi? Hatta o zaman hiçbir sorun tespit edilmeden bağlanmış olan kısa çalışma ödeneklerinin daha sonra iade edilmesinin talep edilmesi ne kadar doğru ve buna itiraz edilebilir mi?
Editör editi: sitedeki bazı diğer benzer başlıklar için;
bkz: Şirket açmanın düzenli aylık giderleri ne kadardır?
bkz: Big 4 Şirketleri Hangileri?
bkz: Türkiye'nin en büyük 10 şirketi hangileridir? (2020)
bkz: Limited şirket kapatmak hala zor mu? (2019)
bkz: BIST'teki En Değerli Şirket Hangisidir?
bkz: Kapatılan şirketin devam eden sözleşme taahhütleri ne olur?